Πρωτομαγιά 2025: Ποια ημέρα πέφτει φέτος

Πρωτομαγιά 2025

Η Πρωτομαγιά αποτελεί μία από τις σημαντικότερες αργίες του έτους, καθώς είναι ημέρα αφιερωμένη στους εργατικούς αγώνες και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το 2025, η Πρωτομαγιά πέφτει Πέμπτη και, εκτός απροόπτου, θα εορταστεί κανονικά την ίδια ημέρα.

Πότε Μεταφέρεται η Αργία της Πρωτομαγιάς;

Όπως είναι γνωστό, η Πρωτομαγιά έχει οριστεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Ωστόσο, αν συμπέσει με Κυριακή, ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή τη Δευτέρα του Πάσχα, μπορεί να μεταφερθεί σε άλλη εργάσιμη ημέρα, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας.

ΜΑΘΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΖΩΔΙΑ

Το 2024, η Πρωτομαγιά είχε πέσει κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Εβδομάδας και, σύμφωνα με τον νόμο, μεταφέρθηκε για την Τρίτη του Πάσχα. Φέτος, όμως, δεν υπάρχει τέτοιο ενδεχόμενο, καθώς πέφτει Πέμπτη και δεν συμπίπτει με κάποια από τις προαναφερθείσες ημέρες.

Τι Ισχύει για την Απασχόληση των Εργαζομένων την Πρωτομαγιά;

Κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, εκτός από συγκεκριμένες περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος απασχοληθεί την Πρωτομαγιά, δικαιούται προσαύξηση στις αποδοχές του, βάσει των ισχυουσών διατάξεων.

Αμοιβές για Εργασία την Πρωτομαγιά 2025

Ανάλογα με το είδος της απασχόλησης και τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων, ισχύουν τα εξής:

  • Για εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο:
    ➤ Δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%.
  • Για εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
    Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά ανοίξει ειδικά για την Πρωτομαγιά:
    • Οι εργαζόμενοι δικαιούνται το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
    Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά τις Κυριακές και τις αργίες:
    • Οι εργαζόμενοι δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους, για όσες ώρες εργαστούν.

Σημαντική Διευκρίνιση

Ο συμψηφισμός της αμοιβής με ρεπό δεν είναι νόμιμος. Επομένως, οι εργαζόμενοι που εργάζονται την ημέρα αυτή πρέπει να πληρώνονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και όχι με κάποιο ρεπό σε μεταγενέστερη ημερομηνία.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...