Google υπάλληλος: Πόσοι από εμάς δεν έχουμε υπάρξει νέοι υπάλληλοι σε μία δουλειά και χρειαστήκαμε αρκετό χρόνο για να προσαρμοστούμε στο νέο εργασιακό περιβάλλον.
Ωστόσο υπάρχουν μυστικά για την πιο γρήγορη προσαρμογή ενός υπαλλήλου, αλλά αυτό είναι στο χέρι του διευθυντή συνήθως έτσι ώστε ο υπάλληλος να έχει τη μέγιστη απόδοση.
Με πέντε απλά βήματα ένας υπάλληλος μπορεί να αποδώσει άμεσα και σε μέγιστο βαθμό και αυτή τη λίστα την έδωσε στη δημοσιότητα η Google.
H Google λοιπόν συμβουλεύει τους διευθυντές να κάνουν τα εξής βήματα:
- Ο διευθυντής πρέπει να συναντήσει τον νέο υπάλληλο την πρώτη κιόλας ημέρα για να νιώσει ασφαλής.
- Ο νέος υπάλληλος με τη βοήθεια του διευθυντή πρέπει να αποκτήσει γρήγορα κοινωνικό δίκτυο.
- Θα πρέπει ο προϊστάμενος να ενθαρρύνει τον ανοιχτό διάλογο.
- Ο υπεύθυνος θα πρέπει να φροντίσει ο νέος υπάλληλος να αποκτήσει γρήγορα έναν “φίλο” δηλαδή έναν συνάδελφο στην ομάδα με τον οποίο θα έρθει κοντά και θα τον εμπιστευτεί.
- Κάθε μήνα θα πρέπει να έχετε συναντήσεις μαζί του έτσι ώστε να βλέπει την πρόοδό του.
Με αυτά τα απλά βηματάκια, σύμφωνα πάντα με την Google ένας νέος υπάλληλος προσαρμόστηκε στη νέα δουλειά κατά 25% πιο γρήγορα.
