Πολλοί είναι οι άνθρωποι οι οποίοι εργάζονται σε επιχειρήσεις και σε διάφορες υπηρεσίες, οι οποίοι δέχονται ηθική παρενόχληση! Και αυτού του είδους η “συναισθηματική βία” έχει όνομα! Λέγεται mobbing και είναι μια πολύ σοβαρή λέξη, ειδικά στις μέρες μας.
ΜΑΘΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΓΙΑ ΤΟ SURVIVOR EΔΩ
Η λέξη προέρχεται από το ρήμα “mob” το οποίο σημαίνει “ενοχλώ” και αφορά στην παρενόχληση που μπορεί να δέχεται ένας εργαζόμενος στο χώρο της εργασίας του από κάποιον ανώτερο του ή από τον εργοδότη του. Είναι ένας όρος ο οποίος θεωρείται εξαιρετικά σοβαρός καθώς η ηθική παρενόχληση μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στη ψυχολογική κατάσταση ενός εργαζομένου και να μην μπορεί να λειτουργήσει.
Όταν ένας εργοδότης ή ένας άνθρωπος ο οποίος έχει σημαντικό πόστο σε μια επιχείρηση, κάνει κατάχρηση της εξουσίας του προσπαθώντας μας μειώσει την αξιοπρέπεια και τη σωματική ακεραιότητα ενός εργαζόμενου και ασκεί ψυχολογική και ηθική βία, τότε μπορεί κάλλιστα να κατηγορηθεί για mobbing. Yπάρουν πολλολι άνθρωποι που κάθονται σε θέσεις εξουσίας και προσπαθούν μέσω της ταπείνωσς και των προσβολών να κάνουν άλλους ανθρώπους να αισθάνονται πολύ άσχημα για τον εαυτό τους και αυτό έχει ως αποτέλεσμα να τους ρίχνουν την ψυχολογία.
Οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν υποστεί τέτοιες συμπεριφορές έχουν παρουσιάσει περισσότερο άγχος και φοβίες ενώ χάνουν την αυτοπεποίθηση τους στον εργασιακό χώρο.
Ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να πέσει θύμα ηθικής παρενόχλησης σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ και υπάρχουν τρεις τρόποι ηθικής παρενόχλησης :
- Όταν ένας προϊστάμενος συμπεριφέρεται με απαράδεκτες συμπεριφορές σε έναν υφιστάμενο του. Του μιλάει πάντα άσχημα, λέει πως όλα τα κάνει λάθος χρησιμοποιώντας πολύ σκληρούς τρόπους και προσπαθεί να του επιβληθεί.
- Όταν ένας συνάδελφος συμπεριφέρεται με απίστευτα προσβλητικό τρόπο σε έναν άλλο συνάδελφο του.
- Όταν μια ομάδα εργαζομένων προσπαθεί να συμπεριφερθεί με απαξιωτικό τρόπο και βίαια απέναντι σε ένα προϊστάμενο.
Αν ένας εργαζόμενος πιστεύει πως έχει πέσει θύμα ηθικής παρενόχλησης τότε πρέπει να μιλήσει με τους ανθρώπους του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης που εργάζεται ή αλλιώς να αναφέρει τα περιστατικά στην επιθεώρηση εργασίας.
Τσέκαρε και αυτά:
